优化队伍强化管理鑫政铝业预装部开展班长、副班长竞聘会

发布时间：2020-12-03浏览次数：3632

为适应公司快速发展的需求，给优秀员工提供施展才能和晋升的机会，进一步优化干部队伍结构，充实公司管理力量，同时为了提高预装部车间的整体工作效率和管理水平。在鑫政铝业人力行政部的统筹安排下，开展了预装部班长、副班长内部竞聘会，并于11月27日晚进行演讲面试。

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前期通过制定方案、公布职位、公开报名、笔试测评等系列流程和审查，最终有20名预装员工进入到演讲面试环节中。

本次竞聘岗位分别是预装部六个班组的班长、副班长岗位，并由鑫政铝业副总经理汤南生、桃江基地副总经理刘和熙、预装部经理于德钢组成评委小组。

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本着“公开、公平、公正”原则，20名竞聘者按事前抽签顺序逐一发表演讲，从个人基本情况、对岗位的认识、竞聘理由、聘任后工作思路等方面进行演讲展示，阐述了自己担任班长的优势、对班长岗位的认识以及自己的工作思路与未来设想。

在现场提问环节中，竞聘者面对评委犀利的问题，他们条理清晰、思路开阔、充满激情，充分展现了鑫政人敢于挑战、勇于担当的精气神。竞聘演讲结束后，鑫政铝业副总经理汤南生对各位竞聘者的表现给予了充分的肯定，同时对今后的工作提出了更高的要求。

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此次竞聘会不仅选出了管理能力强、业务水平高的班长队伍，同时，给员工提供了一次自我展示、自我提升、自我挖掘的机会，极大地调动了员工的积极性和上进心，促进工作效率提高，强化现场管理，为客户提供更快更好的服务奠定了坚实的基础。

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