倾听心声，携手前行——鑫政铝业召开第三期新员工座谈会

为及时了解新员工成长情况和工作状态，帮助新员工健康快速成长，引导他们尽快融入岗位，10月27日晚，鑫政铝业召开2020年第三期新员工座谈会，鑫政铝业相关部门负责人以及40余名新员工准时参加。现场，行政人员为大家贴心准备了水果及零食，座谈会在轻松愉悦的氛围中拉开序幕。

本次座谈会分为三个议程，第一项：新员工自我介绍＆破冰游戏。

本次新员工自我介绍打破以往常规方式，由名字接龙的方式展开，大家一刻都不敢松懈，生怕一不留神没听到前一位的名字就要接受上台表演的“惩罚”。破冰游戏环节挑战的项目是“解手链”，需要握住与站位不相邻的人的右手、左手，从而形成一个错综复杂的网，然后在规定的时间内解开才算胜利。

在主持人宣布规则后，几乎所有人都认为无法完成任务，甚至于质疑规则有误，但经过反复的推敲、练习后，大家渐入佳境，最后由返修工区李建率领的“同心队”获得本次游戏的冠军，失败的一队也很欢乐地接受了游戏舞蹈惩罚，现场气氛一度达到高潮，欢笑声不断。

第二个议程是互动交流环节。

本环节中，各位新员工们积极踊跃，畅谈心声，分享自己入职以来工作上的转变、生活上的领悟和目前存在的困惑。同时，以自己的视角对公司及所在部门的日常管理分别提出了宝贵的意见和建议，人力行政部一一进行了记录，确保随时跟进。

最后一个环节是领导解答。本环节由鑫政铝业总经理助理兼加工工区经理李剑就大家提出的问题逐一耐心解答，并承诺一定会督促解决好这些问题，坚决做到心中有员工，事事有回应。

另外，他用自身经历举例，传授自己的工作经验方法，为指导新员工如何开展工作提供了很好的经验借鉴。最后，他对所有新员工提出期望，希望大家努力学习和成长，不辜负公司的期望，成为一名合格的鑫政人，为建设“荣耀鑫政、幸福鑫政”贡献自己的力量。

本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，拉近了员工与企业之间的距离，增强了新员工对企业的归属感和认同感，激发了新员工与公司共成长，共创美好未来的信心和决心。