新员工座谈会丨“鑫”力量 · “鑫”声音 · 共话“鑫”未来

为全面了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，营造积极向上、和谐友爱的工作氛围，6月28日下午，集团人力行政中心组织了一场主题为“鑫”力量·“鑫”声音·共话“鑫”未来的新员工座谈会。集团人力行政中心总监罗培、20余名新员工及老员工代表参加了此次活动。

新员工是助力公司发展的新力量。为了让新员工在轻松愉悦的氛围中畅所欲言，吐露心声，集团人力行政中心为此次座谈会作了精心准备，提前布置场地，摆好鲜花、水果和点心，并策划了有趣的游戏环节。

座谈会伊始，罗培总监代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，希望大家脚踏实地，认真规划自己的发展目标，促使个人与公司共同进步，并要求大家在本次活动中积极参与、踊跃发言。  

新员工们通过串名字游戏，纷纷作了富有个人特色的自我介绍，并分享了自己入职以来在工作及生活上的感受。营销部的新同事们不愧是口才达人，幽默风趣的开场白将活动带入了第一个高潮，现场传来一阵阵的欢笑声；技术岗新同事们的自我介绍也是极具个性，简单直接的冷幽默让大家忍俊不禁，在场的领导也不禁感慨我们鑫政集团真是人才济济！

愉快的自我介绍后，新员工们观看了集团简介视频，更加深入了解企业的发展历程和未来的发展方向。当得知集团从1998年的一家不知名小企业到现在的荣耀辉煌，离不开“执行力、高标准、精气神、严细实”的核心企业文化时，在场的新员工们纷纷表示要将这十二字精神贯彻到日常工作中，将鑫政精神牢记心底。

随后，为进一步促进新员工健康成长，两位老员工分享了入职以来的成长经历和心得体会。来自鑫政设计研究院并刚刚通过内部竞聘晋升为副组长的方立说道：“从刚出校门的懵懂无知到现在技术上的日益精进，是公司给了我成长的机会。成长是一个过程，这个过程并不会一帆风顺，但是只要认准目标，脚踏实地的去努力，一定会有收获”。来自集团人力行政中心的肖凤是2019年度优秀管理干部的获得者，她和大家分享了三点感悟：一是选择大于努力，选择一个有发展的平台是十分重要的，鑫政集团在短短两年多的时间发展这么迅猛，未来可期；二是态度决定一切，要拥有端正的工作态度，并常怀感恩之心；三是在工作执行中要不断总结、反思，持续提升工作质量和效率。

在接下来的互动比拼游戏中，各组新员工们充分发挥团队协作精神，提出了一些问题和改善建议，为公司发展献计献策。罗培总监表示，在今后的管理工作中，将更加重视员工的想法，增加人性化的关怀，从更多细节方面增强员工归属感与幸福感。