鑫政设计研究院丨内部公开竞聘选拔人才

6月6日，由集团鑫政设计研究院组织的内部公开竞聘结果正式揭晓，刘永等三位员工最终脱颖而出，从而成为配模新增小组组长、副组长。

近年来，鑫政集团抢抓发展机遇，积极开拓国内外市场，业务增长显著，规模不断扩大，对人才的需求日益凸显。为满足经营管理需要，集团公司一方面采取有效措施，面向社会延揽人才，为企业发展注入新活力；另一方面以内部公开竞聘的形式，激励员工不断学习和超越自我，提升企业人才综合能力，充分挖掘优秀人才担任相应的技术管理职位。

🔺笔试环节

在集团人力行政中心统筹安排下，从5月19日开始，鑫政设计研究院组织开展了配模新增小组组长、副组长岗位的内部公开竞聘活动。为保证竞聘过程公开、公平、公正，有关部门制定了详细的实施方案，成立了以分管领导为组长的评审委员会。此次竞聘共有10余人参与，经过个人申请、资格审查、笔试、竞聘演讲、评审讨论、公示等程序，将最终产生配模新增小组组长、副组长人选。

🔺竞聘演讲抽签

5月29日，在内部公开竞聘会上，竞聘者们在演讲中首先介绍了自己过往的工作经历及竞聘该岗位的优势，并阐述了自己对竞聘岗位的理解与认知，以及未来的工作规划与设想，同时针对目前工作中存在的问题进行了剖析，提出改进建议，表达了与公司共成长的意愿和决心。

🔺竞聘会现场

根据竞聘者现场表现，评委们结合岗位特点和性质进行了专业提问，竞聘者们沉着应对，勇于表达自己的想法和意见。答辩中不时出现一些新观点和设想，启发着大家的思维，博得阵阵掌声。在整个竞聘演讲过程中，每一位竞聘者都充分展示了自己积极乐观、勇于拼搏的优秀品质。大家纷纷表示，通过参加这次竞聘，促使自己不断地学习总结，开阔了心胸，增长了才干，丰富了成长经历。竞聘演讲结束后，集团人力行政部门领导对各位竞聘者的表现给予了充分肯定，同时对未来的工作提出了新的更高要求。

🔺竞聘会现场

根据“公开竞聘、平等竞争、择优选拔”的原则，经严格评估，6月6日，本次内部公开竞聘结果正式揭晓，刘永同志为鑫政设计研究院配模新增小组组长，方立、邓毅两位同志为副组长。

此次竞聘活动不仅为企业选拔了优秀人才，同时也调动了广大员工的工作热情，提高了竞争意识，让真正想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出，为企业发展奠定了坚实的基础。

(彭蓉）