“自我从事质检工作以来,‘质量如人品’就是我奉行的管理理念。”——胡易、于德钢。
胡易身为鑫政铝模生产管理部质量工艺组的主管,受质检工作性质和环境的影响,严肃气质浑然天成。他负责员工质量奖惩工作,大家对他“严师出高徒”的观念心照不宣。组里的员工在遇到制造工艺问题时都会及时征询他的意见,对胡主管给出的建议十分信服。
作为厂外质检人员,于德钢在接收到客户对产品的反馈和公司在外服务人员的问题后,会第一时间传达到厂内,以便公司对厂外的问题进行及时的沟通与处理,并主动跟进,推动问题闭环。于德钢习惯在产品问题出现解决后,当做成警示事例进行规律总结,从而降低后续类似问题再发生的概率。
人才间的惺惺相惜更令人动容。胡易和于德钢作为鑫政铝业质量工艺组的两位主管,一位在场内严格把控铝模板质量工艺,一位在厂外负责打通客户与企业间交流的桥梁,他们经常一起组织部门小范围的研讨会,就工作经验行积极探讨,二人各司其职,搭配默契。
胡易评价于德钢:“一位管理和生产领域不可多得的可靠人才,一直秉持着‘客户满意度和客户需求是第一要素’的原则。”于德钢个人工作经验十分丰富,能站在客户角度出发为客户着想。胡易则站在企业的角度,以生产方便快捷为出发点。这使得两人工作沟通中的思想碰撞出火花,在分歧中求同,共同探讨出最符合客户需求和企业发展的最佳方案。紧跟市场需求变化,汲取学习市场新工艺,促集团产品质量优化升级,助推企业高质量发展。
于德钢则钦佩胡易对市场工艺改进上有着敏锐的洞察力。空闲时间,二人会坐下来一起喝茶分享生活经验,打趣对方。同事之间轻松融洽的氛围,幸福指数高,让他们决定在鑫政长久的走下去。相信他们会在鑫政拥抱更好的自己。
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